就业服务：实行推荐机制与企业签定就业协议
高考落榜生通过职业培训、学习一门技术的目的，就是为了找到一个好工作。据记者了解，为了增强自身的竞争力，北大青鸟广州湘计立德培训机构都在企业内部设立了就业部门，专门负责毕业学员的就业推荐工作。这样，既能够帮助学员就业，同时又能让他们学到企业最需要的课程。
为此，很多培训机构建立了学员就业推荐机制，按照企业的实际需求来制定培训方案，进行有针对性的授课。毕业后，那些能够胜任企业工作的优秀学员自然受到青睐，能很快找到工作，而良好的就业率又为培训机构招揽了更多的生源。
据北大青鸟APTECH广州湘计立德中心就业部陈老师介绍，在学员入学之初，该校就业部的老师就对学员们进行职业素质培养的课程指导，讲授如何培养职业素质等一系列知识。例如：如何与人沟通，如何养成团队合作精神，如何写求职、递简历以及面试的技巧等等。陈老师认为，通过学校在这方面的培训，使得学员“在学校期间就是准职业人了，等到毕业后，不用浪费过多时间就能成为真正的职业人”。
另一方面，许多培训机构和其专业范围内的众多企业有着良好的长期合作关系，通过建立企业“就业基地”和实行“人才定单式”培养来解决、拓宽学员的就业出路。
