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应聘注意的八优八忌
来源:北大青鸟广州海珠校区

俗话说:知己知彼百战不殆。了解应聘单位对人才的要求,并在求职过程中注意,也会有助求职成功。

一般来说,单位重视应聘者八个方面的优点:应聘者的个人品格;应聘者的领导潜能;应聘者参加应聘的动机;应聘者的个人事业目标;应聘者的成熟程度及其过去的经历;应聘者的应对能力、机智、紧急反应力;应聘者的推理能力、分析能力和判断能力;应聘者的学业成绩及其就读学校的声望。

用人单位不希望应聘者有八方面的缺点:应聘者仪容不整、衣着不佳、态度不良;应聘者缺乏自我表达的能力;应聘者在听取招聘人员谈话时,不能掌握重点;应聘者不懂得普通礼节,举止粗鲁;应聘者表现得没有自信、没有兴趣、没有热忱;应聘者说话过于自负,信口开河,目中无人;应聘者推销自身时显得太过火;应聘者有意躲避、欺瞒,态度不诚实;应聘者说话拖泥带水。

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